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Indemnites de fin carriere

La gestion des indemnités de fin de carrière

Faire face à ses engagements sociaux avec les indemnités de fin de carrière.

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Prévoir pour mieux financer

  • Que sont les indemnités de fin de carrière?

    Chaque salarié partant à la retraite bénéficie d'une indemnité de départ. Son versement est une obligation légale pour l'employeur. Le montant de cette indemnité est déterminé par le Code du travail en fonction de l'ancienneté du salarié dans l'entreprise, du salaire perçu et des conventions collectives ou accords d'entreprise qui peuvent venir augmenter l'indemnité légale.

  • Les prévoir pour mieux les financer

    Votre entreprise peut payer ces indemnités :

    - soit en ponctionnant directement sa trésorerie au moment du versement des indemnités au salarié, avec le risque de déséquilibrer sa trésorerie. - soit en lissant cette charge financière dans le temps au moyen d'une provision sur notre contrat IFC, tout en bénéficiant d'avantages fiscaux.

  • Les avantages de la BCMNE

    Avec l'offre conseil de la BCMNE, vous bénéficiez à la fois d'une évaluation gratuite des engagements de votre entreprise et des futures indemnités de fin de carrière que vous devrez verser à vos salariés, et d'un contrat performant vous permettant de préparer sereinement leur départ.

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