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Épargne salariale

Épargne salariale

Motivez vos employés en les associant à la réussite de votre entreprise ! Très appréciée pour ses avantages fiscaux, l'Épargne salariale permet aux employés et aux dirigeants de se constituer une épargne en franchise d'impôts.



Réactive Épargne

Un Plan d'épargne Interentreprises (PEI) pour se constituer librement un capital significatif investi en valeurs mobilières, avec l'aide de son entreprise et dans un cadre fiscal privilégié.

» En savoir plus sur Réactive Épargne

Activépargne Professions de Santé

Une version dédiée aux libéraux, adaptée au secteur de la santé. Inspirée de l'épargne Salariale (PEI) et de l'Épargne Retraite (PERCOI), elle est plébiscitée par les grandes entreprises pour ses attraits fiscaux.

» En savoir plus sur Activépargne Professions de Santé


Le Crédit Mutuel vous répond

La participation

Elle est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 employés et consiste en une distribution d'une partie des bénéfices aux salariés. Les sommes perçues sont épargnées au minimum pendant 5 ans dans un Plan d'Épargne Salariale.


L'intéressement

Il permet d'associer collectivement les salariés à l'amélioration des performances et des résultats liés à la réalisation d'objectifs par le versement de primes exonérées de charges sociales.

Les salariés ont la possibilité de percevoir immédiatement le montant de leur prime ou d'en verser tout ou partie dans un Plan d'épargne salariale. Le montant est alors exonéré d'impôt sur le revenu.


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Voir aussi...

Préparer la retraite

L'Épargne Retraite permet de se constituer une retraite supplémentaire. Elle bénéficie d'avantages fiscaux et sociaux plus qu'intéressants.

» En savoir plus sur l'épargne Retraite d'Entreprise

Compléter la rémunération

Avec Monetico Resto, opérateur de titres restaurant, vos salariés disposent d’une carte créditée chaque mois, pour régler rapidement leurs repas.

» Découvrir Monetico Resto

Protection sociale collective

Dans le cadre de l'entreprise, nos contrats d'assurance collectif santé et prévoyance garantissent les dirigeants et les salariés.

» En savoir plus sur la protection sociale collective

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