Les transitions ne se font jamais seules. Elles se construisent ensemble.

• Un modèle mutualiste qui s’appuie sur plus de 1 300 administrateurs engagés et porte-parole des clients
• Un réseau d’agences ancré dans les territoires : plus de 172 agences
• Vos projets avancent rapidement avec 90 % des décisions prises localement
• 1 495 conseillers non commissionnés pour servir vos propres intérêts
• Des flux et données sécurisées avec des hébergements sur des serveurs privés, basé en France, à Dijon.

Rester LA, c’est être aux côtés de nos clients à chaque étape de leur vie.
Nous construisons une relation de confiance durable, fondée sur la proximité, la transparence et l’engagement responsable.

Des chargés de clientèle spécialisés pour un suivi sur-mesure (professionnels ou agriculture)

Des offres pour faciliter l’installation, la création et la reprise

• De nombreux partenariats mis en place avec les structures économiques (plateformes d’initiatives, structures économiques) et agricoles locales (syndicats, salons…)
• Une direction 100 % dédiée aux entreprises et aux dirigeants
• Océan participations, une filiale pour faciliter le développement des entreprises :  109 entreprises accompagnées,  25 000 emplois concernés.
• Un soutien dans les moments difficiles : aléas climatiques, difficultés économiques, crises sanitaires.

Rester LA, c’est donner les moyens d’agir à celles et ceux qui entreprennent : agriculteurs, professionnels, dirigeants.
Nous soutenons les projets pour favoriser l’innovation, l’emploi et les transitions de nos territoires.

• Plus de 2000 partenariats tissés avec des associations sportives, culturelles et sociales
• Océan Solidaire : notre fonds de dotation pour favoriser l’inclusion avec 258 9857 € collectés en faveur des familles en situation de handicap.
• La filiale Océan Foncière : avec 45 millions d’euros investis sur les 3 prochaines années pour faciliter l’accès au logement.

Rester LA, c’est être un acteur engagé du lien social et de la vitalité locale.
Nous nous engageons aux côtés de celles et ceux qui font battre le cœur de nos communes.

• Des offres vertes et solidaires pour tous nos clients 
• Accompagnement des entreprises et particuliers dans leur transition
• Des politiques sectorielles responsables
• Une charte fournisseurs et partenaires responsables pour agir selon nos valeurs

Rester LA, c’est agir aujourd’hui pour préserver demain.
Nous accompagnons nos clients dans leurs transitions écologiques, tout en réduisant notre propre empreinte environnementale.

• Maintien des effectifs
• Près de 150 nouveaux collaborateurs recrutés chaque année
• Montée en compétences par la formation : près de 80 000 heures de formation en 2025 (collaborateurs et administrateurs)
• Egalité hommes/femmes : un résultat de 93/100
• Un dialogue social constructif avec les organisations en place

Rester LA, c’est prendre soin de celles et ceux qui font vivre notre modèle.
Nous veillons à l’épanouissement de nos équipes, à leur évolution professionnelle et à un environnement de travail fondé sur la confiance.