En ces périodes troublées, le Réseau Alliance et la Fondation CMNE continuent leur route coute que coute et plus que jamais, autour du dispositif « Squad Emploi ».

Mais au fait de quoi de s’agit-il ?

Une « Squad » c’est en réalité une « escouade » bien déterminée, composée d’une part de jeunes diplômés sans réseau mais en recherche active d’un premier emploi, et d’autre part de collaborateurs qui endossent le costume de coach le temps d’une session de 9 mois. En binôme, les jeunes sont accompagnés, conseillés, motivés par un professionnel dans leur démarche vers l’emploi. Ils travaillent le CV, le discours, la posture…

Ce dispositif mis en place de longue date au Crédit Mutuel Nord Europe est, depuis 2017, au cœur des programmes soutenus par la Fondation, dans le cadre de son action visant l’accompagnement des talents. Et c’est bien de cela dont il s’agit puisque ce double mécénat, financier et de compétence, offre tous les ans à ces jeunes talents de réelles chances de s’épanouir et de se lancer chacun dans leur voie professionnelle.

Preuve par les chiffres

  • Pour 74% des squadeurs, l’issue est positive : CDD de plus de 6 mois, CDI ou reprise d’études en alternance.
  • 96 % des jeunes ressortent satisfaits dont 74 % très satisfaits du programme, car même si le billet pour la vie professionnelle n’est pas immédiat pour tout le monde, chacun repart grandi, la confiance en soi boostée.
  • Plus de la moitié estime que l’accompagnement individuel a été déterminant.
77 collaborateurs du CMNE ont participé aux Squads depuis le début du partenariat. Nombreux sont ceux qui en tirent un bilan positif. Cyril Martin (Responsable de domaine d’activités, Engagements Entreprises) livre son expérience :

« Il m’a fallu une certaine humilité et beaucoup d’écoute, car il s’agissait de coacher une personne diplômée dans un domaine que je ne maîtrisais pas, et dont le principal besoin était de retrouver confiance en elle tant la difficulté d’accès au monde du travail avait pu semer le doute quant à sa réelle valeur.
Je pense lui avoir apporté des méthodes pour valoriser son travail en entretien et pour se présenter de façon concise, sous un angle positif et optimiste, sans jamais trahir sa réelle personnalité.
L’expérience SQUAD EMPLOI a donc été très enrichissante d’un point de vue personnel. Nous avons formé un binôme assez complémentaire qui m’a permis en outre de prendre un certain recul sur mon approche managériale au quotidien. »

En Janvier 2020 : 11e édition Squad Emploi au Crédit Mutuel Nord Europe

L’année 2020 et son contexte inédit n’a pas rendu la tâche facile au Réseau Alliance et encore moins aux jeunes directement impactés par la crise. La Fondation CMNE, bien entendu, a réagi en renouvelant son soutien et sa confiance envers le programme et les équipes qui le portent.

Et en 2021 ?

En 2021 elle fait même le choix de renforcer son mécénat en accompagnant une 2e squad, cette fois à Arras. Outre la traditionnelle Squad lilloise, une seconde sera développée dans le Pas-de-Calais. C’est donc en 2021 une douzaine de jeunes et autant de coaches impliqués qui avanceront ensemble vers l’emploi.

Innover et intégrer le digital au programme

Naturellement le dispositif s’adapte aux mesures sanitaires en proposant quand la situation l’impose des rendez-vous à distance.