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Motivation au travail : protéger et fidéliser
Au Crédit Mutuel, nous savons que parvenir à motiver et à impliquer vos salariés est un élément clé pour le développement de votre association. Comment y parvenir ? Laissez-vous guider.
Motiver vos salariés : pourquoi et comment ?
Motiver vos salariés, c’est accroître la réussite de votre association. Un collaborateur motivé est, d’une part, plus productif, mais aussi plus engagé. Bon point pour réduire le turn-over et les coûts associés au recrutement.
Comment maintenir cette motivation sur le long terme ? La réponse : une approche globale qui prend en compte le bien-être des salariés, la reconnaissance financière, l’épanouissement personnel...
En tant que dirigeant, il est important que vous arriviez à créer un environnement de travail agréable où chacun se sent soutenu et valorisé. Cela passe par des actions concrètes comme les avantages salariaux, les opportunités d’épargne, une protection sociale adaptée…Sur tous ces points, nous sommes à vos côtés.
Offrir une protection sociale adéquate
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Santé et bien-être : un levier de motivation
Les préoccupations liées à la santé sont parmi les plus importantes pour les salariés. Offrir une couverture santé adéquate à vos équipes, au-delà d’améliorer leur bien-être, va vous aider à renforcer leur sentiment de sécurité et d’engagement envers votre entreprise.
Une complémentaire santé solide et une prévoyance bien adaptée sont alors essentiels pour les rassurer sur leur avenir et celui de leur famille.
Nos solutions
Nous proposons des offres de complémentaire santé et de prévoyance personnalisables selon les besoins de vos salariés et de leur famille. Nous vous accompagnons pour fournir une protection complète, couvrant les frais médicaux, les accidents de travail ou encore l’invalidité, à vos collaborateurs. Ces services sont vos alliés pour fidéliser et satisfaire vos équipes.
Découvrir la complémentaire santé salariés Découvrir la prévoyance collective
Favoriser l'épargne et la sécurité financière
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L’épargne salariale : un outil de fidélisation puissant
Si vous cherchez un moyen efficace de valoriser le travail de vos collaborateurs sans que cela vous coûte de nombreuses charges sociales, optez pour l’épargne salariale. Participation, intéressement, abondement, vous les aidez à se constituer un capital financier pour leur avenir avec des avantages intéressants pour eux et pour vous fiscalement parlant. C’est le parfait dispositif pour impliquer pleinement vos collaborateurs dans le développement et la réussite de votre association.
Notre solution
Notre contrat d’épargne salariale1 est simple à mettre en place. Nous personnalisons l’offre en fonction de vos objectifs et des besoins de vos salariés. Ce dispositif est un excellent moyen d’optimiser la fiscalité pour tous, mais aussi de renforcer l’engagement de vos collaborateurs en les associant directement aux performances de l’entreprise. Une épargne bien gérée peut devenir un levier puissant pour motiver et fidéliser vos équipes sur le long terme.
Selon les cas, les dispositifs d’épargne salariale peuvent comporter un risque de perte partielle ou totale des sommes investies.
Encourager la reconnaissance et la motivation
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Carte restaurant : plus qu'un avantage financier
Les avantages en nature, tels que les cartes restaurant, sont un véritable plus pour vos salariés. C’est pour eux une reconnaissance supplémentaire de leur travail. Avec ces avantages salariaux, vous contribuez à améliorer leur qualité de vie au quotidien et augmenter de fait leur satisfaction à l'association.
Notre solution
Nous pouvons mettre à votre disposition ces avantages salariaux de manière efficace et structurée. Nous proposons des tickets restaurant dématérialisés2 pour plus de simplicité et de sécurité grâce à notre partenaire Edenred. C’est par ailleurs un moyen de répondre à l’éventuelle obligation que votre association a en matière de panier repas.
Vous l’aurez compris, la motivation des salariés repose sur plusieurs facteurs clés : une protection sociale adéquate, des avantages financiers et en nature, et un environnement de travail favorable. Au Crédit Mutuel, nous sommes à vos côtés pour apporter des solutions durables à votre association dans l’objectif de renforcer la motivation et la fidélisation de vos salariés.