Participer à la couverture des frais de santé de vos salariés est une obligation en tant qu’employeur.

Avantages

Des solutions modulables Un niveau de garanties ajusté à vos besoins
Adaptable Une couverture personnalisable pour vos salariés et leur famille
Pour l’employeur Un cadre social et fiscal avantageux
Facilité Une gestion simplifiée de votre contrat

Caractéristiques

Des solutions modulables pour toutes les entreprises

Quelle que soit la taille, la convention collective ou la politique sociale de votre entreprise, Plan Santé Entreprise vous permet de composer une protection personnalisée qui respecte le cadre légal et conventionnel qui vous est imposé. Vous choisissez la protection adaptée à la situation et aux attentes de vos salariés parmi plusieurs niveaux de couverture.

Une couverture adaptable pour chaque salarié

Vos collaborateurs ont la possibilité d’affilier les membres de leur famille (conjoint et enfants) et de souscrire une option individuelle de leur choix pour compléter les garanties souscrites par votre entreprise. Le coût de cette option reste à leur charge.

Une gestion simplifiée de votre contrat

Pour vous faciliter la gestion au quotidien, un espace personnalisé sur internet est mis à votre disposition et vous permet de :

  • consulter vos documents contractuels et services associés
  • affilier vos salariés au contrat
  • suivre leur situation (adhésion, statut, etc.)
  • accéder à des documents d’information pour vous et vos salariés, des fiches pratiques, etc.

À noter : l’accès à votre espace peut être étendu à une ou plusieurs personnes (expert comptable, responsable administratif, gestionnaire des ressources humaines, etc.).

Le Crédit Mutuel vous accompagne pour :

  • mettre en place votre contrat avec une aide à la rédaction de la Décision Unilatérale de l’Employeur (DUE)
  • faciliter la transmission d’informations avec la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
  • faire adhérer vos salariés
  • les informer sur leur couverture et les services mis à leur disposition.

Des services au quotidien pour vos salariés

Quel que soit le niveau de garanties que vous mettez en place, vos salariés bénéficient de nombreux services qui renforcent par ailleurs leur perception de la politique sociale de votre entreprise.

  • Des services innovants comme la téléconsultation médicale par MédecinDirect1 et l’accompagnement psychologique avec Stimulus2, accessibles 7j/7 et 24h/24 par écrit, par téléphone ou par vidéo, sans frais supplémentaires.
  • Un espace sécurisé sur smartphone et internet qui leur permet d’effectuer l’ensemble de leurs démarches en ligne (compléter leur adhésion personnelle, ajouter des bénéficiaires et renforcer leur protection avec une option individuelle, consulter leur contrat, simuler, demander et suivre leurs remboursements, solliciter une prise en charge à partir d’une simple photo, etc.).
  • Des prestations d’assistance pour accompagner vos salariés et notamment en cas d’hospitalisation (aide-ménagère, garde des enfants, etc.).
  • Des tarifs négociés auprès de nos partenaires opticiens et audioprothésistes afin de réduire voire supprimer leur reste à charge.
  • Un accompagnement préopératoire : grâce à la prise en charge de la technologie Visible Patient qui permet au chirurgien de demander une modélisation en 3D de l’organe à opérer.

Notre exclusivité : la carte Avance Santé

Cette carte permet de régler les dépenses de santé sans avancer les frais ! Elle est offerte à chaque salarié lors de son adhésion.

Carte Avance Sante

Des avantages fiscaux et sociaux pour votre entreprise

Plan Santé Entreprise répond aux critères des contrats responsables3 en incluant notamment le dispositif 100% Santé. À ce titre, il permet de remplir une des conditions pour être exonéré de cotisations sociales sur les cotisations versées pour chaque salarié et de la déductibilité fiscale pour l’entreprise.

Votre chargé d’affaires vous accompagne pour la mise en place du contrat

Il vous guide tout au long du parcours, du choix de l’offre et de son niveau de couverture jusqu’aux démarches pour faire adhérer vos actuels et futurs salariés au contrat.

  • (1) Le service de téléconsultation MédecinDirect vient en complément de la médecine de terrain. MédecinDirect n’est pas un service d’urgence. En cas d’urgence, appelez le 15 ou le 112. Tous nos médecins sont inscrits au Conseil National de l’Ordre des Médecins (CNOM), sont tenus au secret médical et agissent en toute indépendance. La téléconsultation médicale est un service qui est rendu possible grâce à un contrat de télémédecine signé avec l’Agence Régionale de Santé (ARS) d’Ile-de France et une autorisation de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL) (n°1895186).
  • (2) Stimulus, SAS au capital de 43 000 €, inscrite au RCS de Paris, sous le n° 349 428 995, ayant son siège social à Paris (9ème), 28, rue de Mogador.
  • (3) Un contrat santé responsable respecte un cahier des charges fixé par la réglementation concernant notamment des niveaux de prise en charge, plafonds et planchers de certains frais médicaux.