Approche sociale

Le Crédit Mutuel vous propose la mise en place d'une protection sociale adaptée à l'activité de votre entreprise ou de votre profession libérale. Votre banque vous conseille également des solutions afin de motiver et fidéliser vos salariés sans ruiner votre budget d'entreprise !

Instaurer une protection sociale

TNS Prévoyance

Un contrat d'assurance prévoyance (IJ, capital décès, rente) pour les Travailleurs Non Salariés, dans un cadre fiscal Madelin.

Votre conseiller peut vous proposer :

  • L'assurance Complémentaire Santé Madelin, pour préserver à la fois le bénéfice imposable de votre entreprise et votre santé.
  • Plan Santé Entreprise, pour vous conformer, a minima, à l'Accord National Interprofessionnel. Le salarié pourra compléter son contrat par un choix d'options.
  • L'assurance Complémentaire Santé collective ou PME Santé, pour que vos salariés bénéficient d'une couverture complémentaire plus avantageuse, dans le cadre de l'ANI.
  • PME Prévoyance, une offre collective de prévoyance qui profite à vos collaborateurs.
  • Retraite Entreprise PERE, un contrat collectif flexible qui permet à vos salariés de se constituer une retraite complémentaire.
  • Indemnités de fin de carrière, un contrat pour financer cette charge selon vos disponibilités, dans un cadre fiscal favorable.

Nos conseils

En tant que dirigeant, il est indispensable de préserver ses ressources financières en cas de problème de santé et de consolider son épargne pour préparer sa retraite. Ne négligez pas non plus l'importance de ce puissant levier de motivation auprès des salariés. De plus, cette protection sociale est assortie de conditions fiscales très attractives.

En savoir plus

Bon Plan

Pour vous conseiller et vous accompagner dans la mise en place d'un panachage adapté de solutions de protection sociale, individuelles et collectives, le Crédit Mutuel met à votre disposition ses spécialistes en ingénierie sociale, en gestion de patrimoine et en épargne salariale.

Motiver vos salariés

Votre conseiller peut vous proposer :

Monetico Resto, la solution dématérialisée de titres-restaurant sur carte de paiement. À découvrir sur www.monetico-resto.fr.

Nos conseils

Vous êtes à la recherche d'idées pour motiver et fidéliser vos salariés ? Bien des solutions permettent d'augmenter leur rémunération sans accroître vos charges : titres-restaurant, épargne salariale, aide à la préparation de la retraite, complémentaire santé... Des avantages motivants qui ne sont pas l'apanage des grands groupes.

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Questions utiles

Qu'est-ce que l'abondement ?

Qu'est-ce qu'un contrat santé responsable et solidaire ?

Qu'est-ce que l'avantage Madelin pour les Travailleurs Non Salariés ?

Quel est le contexte fiscal des avantages en nature ?

Quels sont les cas de déblocage anticipé d'une épargne salariale ?

Les salariés en CDD bénéficient-ils de l'épargne salariale ?