Parce qu’il s’engage à être un lieu de formation, d’épanouissement et de progrès pour tous, le Crédit Mutuel Nord Europe place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement.

Le CMNE est un employeur responsable qui s'engage au respect des différences et de l'égalité des chances dans tous les domaines du management et de la gestion des ressources humaines et applique le principe de non-discrimination. Via sa charte pour la diversité, ses accords signés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap ou dans les mesures qu'il met en place pour la promotion des femmes, le CMNE mise sur les talents et l'épanouissement de tous.

Pour l'année 2021, l'index égalité femmes-hommes du Crédit Mutuel Nord Europe s'élève à 94 points / 100 avec la décomposition suivante :

  • Indicateur 1 : 39/40
  • Indicateur 2 : 20/20
  • Indicateur 3 : 15/15
  • Indicateur 4 : 15/15
  • Indicateur 5 : 5/10

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