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Job Tour by CMNE

Après le succès de sa première édition en 2023, le Job Tour by Crédit Mutuel Nord Europe revient en 2024 ! C’est LE rendez-vous à ne pas manquer pour trouver ton alternance / ton stage et débuter ta carrière dans la banque préférée des français. 100 offres sont à pourvoir ! Alors plutôt que de postuler en ligne... rencontrons-nous !

Le Job Tour by Crédit Mutuel Nord Europe, ce sont 13 événements au cœur de nos territoires pour rencontrer tes futurs collègues et nos équipes RH. Au cours de ces job dating en immersion dans nos points de vente, tu pourras échanger avec des experts de l’entreprise, à la fois sur le marché des particuliers, de la gestion de patrimoine, des professionnels (des rencontres avec des conseillers professionnels sont prévues à chacune des dates), mais aussi sur les métiers du siège (RH, risque/conformité, crédit...). Pour découvrir nos métiers, nos valeurs, nos perspectives de carrière et déposer ta candidature : rendez-vous du 15 au 23 février dans nos agences participantes (n’oublie pas de te munir de ton CV).

Les 13 étapes du « Job Tour by CMNE » dans nos agences Crédit Mutuel

  • Lille le jeudi 15 février (17h) au siège social du Crédit Mutuel Nord Europe (métro République). Afterwork en présence d’alternants, de collaborateurs, des équipes RH... Uniquement sur inscription (envoie un mail avec ton CV en pièce-jointe à jobtourcmne@creditmutuel.fr).

Toutes les étapes ci-dessous permettent d’échanger avec les collaborateurs et équipes RH de l’entreprise autour d’offres d’alternance / de stage sur les marchés des particuliers, des professionnels et de la gestion de patrimoine.

  • Reims le mardi 20 février 21 rue Condorcet (9h – 17h30).
  • Cambrai le mardi 20 février 24 rue du Général De Gaulle (9h – 18h).
  • Beauvais le mardi 20 février 4 rue des Jacobins (9h – 17h30).
  • Charleville-Mézières le mercredi 21 février 2 place de Nevers (9h – 18h).
  • Amiens le mercredi 21 février 26 rue des Jacobins (9h – 17h30).
  • Béthune le jeudi 22 février 8 place de la République (9h – 18h).
  • Arras le jeudi 22 février 10 rue Désiré Delansorne (9h – 18h).
  • Valenciennes le jeudi 22 février 2 rue de la Poste (8h30 – 17h30).
  • Saint-Omer le jeudi 22 février 9 rue du Lion d’Or (9h – 18h).
  • Dunkerque - Malo le vendredi 23 février 13 place Turenne (8h45 – 18h).
  • Calais le vendredi 23 février 2 boulevard Pasteur (9h – 18h).
  • Boulogne-sur-Mer le vendredi 23 février 24 rue des Pipots (9h – 18h).

Hormis pour l’afterwork à Lille le 15 février, l’ensemble des événements sont ouverts sans inscription préalable. Chaque candidat peut librement venir directement aux adresses et horaires mentionnées ci-dessus.

100 offres à pourvoir à la rentrée 2024-2025

Plus de 100 offres d’alternance et de stage sont à pourvoir sur l’ensemble de nos territoires, en ville comme en zone rurale. En tant qu’entreprise handi-accueillante, l’ensemble de nos offres est évidemment accessible à toutes et à tous.

À la rentrée, le Crédit Mutuel Nord Europe recrutera pour son réseau bancaire des conseillers accueil (H/F), des conseillers clientèle (H/F), des chargés d’affaires professionnels (H/F), des conseillers en gestion de patrimoine (H/F)... Différentes offres seront également à pourvoir au sein des services supports basés à Lille : risques et engagements, ressources humaines, relations clientèle... La plupart de ces offres sont accessibles dans le cadre d’un diplôme de licence ou de master, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Découvrir toutes nos offres

Proposer un CDI à 80% de nos alternants

Rejoindre le Crédit Mutuel Nord Europe, c’est l’assurance de bâtir un projet professionnel ambitieux avec un employeur de référence (en tête du classement des « meilleurs employeurs 2023 » du magazine Capital, dans la catégorie Banque et services financiers). L’alternance est au cœur de la politique RH de l’entreprise : parcours d’intégration complet, accompagnement tout au long du cursus, tuteurs formés à leur mission... À la clé, le Crédit Mutuel Nord Europe offre des perspectives réelles d’embauche : il s’engage à proposer un CDI à 80% de ses collaborateurs en alternance !