Constituez une épargne à long terme en profitant des avantages fiscaux de l’épargne retraite.
Le PERECOLI est un PER Collectif inter-entreprises qui vous permet de vous constituer une épargne disponible au moment du départ en retraite, sous forme de capital et/ou de rente viagère. Vous pouvez en bénéficier dès lors que vous employez au moins un salarié1.
des versements volontaires ponctuels ou programmés
des versements réalisés par votre entreprise au titre de l’épargne salariale (participation, intéressement, abondement)
des versements réalisés par les salariés dans le cadre de la monétisation de leur compte épargne-temps (CET) ou, en l’absence de CET, de leurs jours de repos non pris, dans la limite de 10 jours.
Une fiscalité avantageuse
Pour vous et vos salariés :
l’abondement, la participation et/ou l’intéressement :
sont exonérés de charges sociales salariales
ne sont pas soumis à l’impôt sur le revenu, sous réserve des plafonds légaux
sont exonérés d’impôt sur les plus-values (hors prélèvements sociaux)
les versements volontaires effectués sur le PERECOLI permettent, éventuellement, de réduire son niveau d’imposition.
Pour votre entreprise :
la totalité de l’abondement versé est exonérée de charges sociales et patronales (hors CSG–CRDS). Toutefois, il est soumis au forfait social (taxe patronale5).
il est également totalement déductible de votre bénéfice imposable.
Bon à savoir
Si vous mettez en place un PEI, le PERECOLI vous offre une possibilité d’abondement égal à 16%2 du PASS, cumulables avec les 8%2 du PASS d’abondement annuels du PEI.
Une gestion souple, sur-mesure
Vous bénéficiez d’une grande liberté de gestion et d’action :
une adhésion simple et rapide, tout en conservant la plus grande souplesse dans le choix de votre politique d’abondement
aucun dépôt à la DIRECCTE (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) n’est nécessaire
vous constituez votre patrimoine retraite à votre rythme, par des versements ponctuels ou programmés
un espace entreprise dédié, pour piloter votre dispositif
un espace personnel, pour consulter l’évolution de votre épargne salariale et réaliser vos opérations en ligne. Chaque salarié a son propre espace personnel
chaque année, vous déterminez le montant de vos versements volontaires et de l’abondement de votre entreprise
vous choisissez parmi 8 fonds communs de placement6, du plus sécuritaire au plus dynamique
vous disposez de différents cas de déblocage anticipé dont l’acquisition de la résidence principale7
vous avez le choix du mode de sortie : en capital et/ou en rente viagère