Complémentaire Santé Collective

Plan Santé Boulangeries-Pâtisseries (entreprises artisanales)

La convention collective de la boulangerie-pâtisserie (entreprises artisanales) prévoit un régime frais de santé avec un minimum de garanties.

Dès le 1er janvier 2017, fin de désignation de l'AG2R, les employeurs disposeront du libre choix de l'organisme assureur.

Les entreprises concernées

Le contrat d'assurance Plan Santé Boulangeries-pâtisseries (entreprises artisanales) (IDCC 843)(1) concerne l'ensemble des salariés des Boulangeries-Pâtisseries de moins de 50 salariés ayant un mois d'ancienneté dans l'entreprise.

L'entreprise doit participer à hauteur minimale de 50 % de la cotisation du salarié.

Sont couverts par le contrat, les salariés et, en option, leurs conjoint et/ou enfants.

Quelles sont les garanties ?

L'offre Santé Boulangeries-Pâtisseries propose 3 niveaux de garanties :

  • le Régime Conventionnel souscrit obligatoirement par l'entreprise ;
  • 2 niveaux de Garanties Majorées au choix de l'entreprise ;
  • jusqu'à 2 options de garanties au choix et à la charge de chaque salarié pour compléter s'il le souhaite les garanties mises en place par leur employeur.

Des avantages pour l'employeur et le salarié

Pour l'employeur :

  • proposer à ses salariés des garanties supérieures comparé à l'offre AG2R (chambre particulière en secteur non conventionné, frais de télévision, médicaments non remboursés, soins dentaires et inlay-core) pour un tarif équivalent ;
  • faire bénéficier à ses salariés d'une cotisation famille non proposée par AG2R.

Pour le salarié : bénéficier de garanties supérieures pour un tarif identique.

Des remboursements facilités

  • Avec la Carte Avance Santé, les dépenses de santé réglées ne sont débitées qu'après le remboursement de l'Assurance Maladie et de la complémentaire santé ;
  • Des remboursements sous 48 heures grâce à la télétransmission des données entre les Caisses Primaires d'Assurance Maladie et la complémentaire santé ;
  • Vos salariés peuvent suivre le détail des dépenses faites avec leur carte Avance Santé et des remboursements sur le site internet sécurisé ou l'appli smartphone du Crédit Mutuel.

Des tarifs négociés avec des professionnels de santé

  • Intégral'Optic permet de limiter, voire de supprimer, le reste à charge de vos salariés chez nos opticiens partenaires ;
  • Intégral'Dentaire : nos chirurgiens-dentistes partenaires proposent à vos salariés des prothèses de qualité (couronne céramique) à un tarif accessible ;
  • Intégral'Audio permet de limiter, voire de supprimer, le reste à charge de vos salariés chez nos audioprothésistes partenaires.

Des conseillers à l'écoute des salariés

  • Une question, un conseil, un devis optique ou dentaire ? Nos conseillers sont à la disposition de vos salariés pour répondre à leurs questions. Ils peuvent également les orienter vers des partenaires privilégiés en optique ou les aider à mieux comprendre un devis de soins dentaires.
  • Notre service d'assistance donne accès à de nombreux services pratiques, notamment en cas d'hospitalisation : garde d'enfants, aide-ménagère à domicile...
  • (1) Généralement répertoriées sous le code NAF 10.89Z et 10.71C pour les Bouches-du-Rhône.