PERECOLI : Constituez une épargne à long terme en profitant des avantages fiscaux de l'épargne retraite

Demander en ligne

Le PERECOLI, ou Plan d'Epargne Retraite Entreprise collectif interentreprises, est une solution spécialement dédiée à votre retraite et à celle de vos salariés. Le PERECOLI permet de se constituer un complément de revenu à la retraite dans des conditions sociales et fiscales très avantageuses.

Avantages

Constitution d'une épargne retraite Pour vous et vos salariés
Une fiscalité avantageuse Exonération d'impôts sur le revenu
Sortie possible En capital ou en rente
Déblocage anticipé possible Pour l'achat de la résidence principale

Caractéristiques

Préparer sa retraite

Accessible à toute entreprise ayant au moins un salarié1, le PERECOLI est un mode de placement idéal pour la préparation de votre retraite et celle de vos salariés.

Vous choisissez parmi 8 fonds communs de placement2, du plus sécuritaire au plus dynamique

Vous disposez de différents cas de déblocage anticipé dont l'acquisition de la résidence principale3

Vous avez le choix du mode de sortie : en capital et/ou en rente viagère

Une adhésion simple et rapide, tout en conservant la plus grande souplesse dans le choix de votre politique d'abondement

Pour qui ?

  • L'ensemble des salariés (ayant 3 mois d’ancienneté minimum),
  • Les dirigeants salariés ou TNS avec au moins un salarié1 ainsi que leurs conjoints ou associés.

Une fiscalité avantageuse

L'abondement, l'intéressement et la participation investis dans le plan ainsi que les revenus et plus-values générés sur le plan qui y sont réinvestis sont exonérés d'impôt sur le revenu, dans les limites de la réglementation en vigueur. Les versements volontaires5 effectués sur le PERECOLI peuvent être déductibles des revenus.

Disposer des fonds

A votre départ en retraite, optez pour une rente à vie ou recevez votre capital en une ou plusieurs fois (mensuellement ou annuellement par exemple).

Le Perecoli : une formule d'épargne pour votre retraite

Le Perecoli est une formule d'épargne salariale particulièrement avantageuse tant pour vous que pour vos salariés. Cette solution proposée par le Crédit Mutuel s'adresse à toutes les entreprises ayant au moins 1 salarié. Ce mode de placement est parfait pour préparer sereinement votre retraite et celle de vos collaborateurs. A votre départ en retraite, vous avez le choix entre deux options. Soit vous optez pour une rente versée à vie, soit vous décidez de recevoir votre capital en une ou bien en plusieurs fois. Vous avez alors la possibilité de choisir vos échéances de réception du capital : mensuellement ou annuellement. Ainsi, la solution de versement sera parfaitement adaptée à vos besoins une fois à la retraite. Vos fonds seront rapidement disponibles, ce qui vous laissera tout le loisir d'aborder sereinement votre nouvelle vie.

Le Perecoli : une fiscalité avantageuse

Une fiscalité avantageuse Pour vous et vos salariés

  • sont exonérés de charges sociales salariales
  • ne sont pas soumis à l'impôt sur le revenu, sous réserve des plafonds légaux
  • sont exonérés d'impôt sur les plus-values (hors prélèvements sociaux)
  • les versements volontaires effectués sur le PERECOLI permettent, éventuellement, de réduire son niveau d'imposition.

Une fiscalité avantageuse Pour votre entreprise :

  • la totalité de l'abondement versé est exonérée de charges sociales et patronales (hors CSG-CRDS). Toutefois, il est soumis au forfait social (taxe patronale4).
  • il est également totalement déductible de votre bénéfice imposable.

1 Les salariés ayant au moins 3 mois d'ancienneté sont bénéficiaires du PERECOLI. L'adhésion au PERECOLI est facultative. En tant que chef d'entreprise vous devez avoir un effectif annuel moyen sur les 12 mois de l'année civile précédente, de 1 salarié.

2 Les fonds communs de placement (FCP) sont soumis aux variations des marchés financiers. Assurez-vous que les fonds que vous avez choisis correspondent à vos objectifs et au degré de risque que vous êtes prêt à assumer. Document d'information clé pour l'investisseur (DICI) des fonds disponible en agence sur simple demande et remis avant tout versement.

3 Le contrat ne comporte pas de faculté de rachat en dehors des événements limitativement énumérés à l'article L224-4 du Code monétaire et financier.

4 Forfait social à 0% pour l'intéressement, la participation et l'abondement pour les entreprises de moins de 50 salariés. Pour les entreprises entre 50 et 250 salariés, forfait social à 0% pour l'intéressement uniquement. Pour les entreprises de plus de 250 salariés, application du forfait en vigueur.

5 Les versements volontaires qui ont fait l'objet d'une déduction du revenu net imposable à l'Impôt dur le Revenu à l'entrée sont, à la sortie, fiscalisés au titre de l'Impôt sur le Revenu en fonction de la réglementation fiscale en vigueur et de la situation personnelle de chaque épargnant au moment du retrait des sommes.