En bref

  • Perception d'une rente si vous devenez invalide
  • Perception d'un capital en cas de perte totale et irréversible d'autonomie
  • En cas de décès, vos proches perçoivent un capital
  • En cas de décès, une rente éducation pour vos enfants
  • Services d'assistance à la personne en cas de besoin
  • Indemnités journalières en cas d'arrêt de travail

Assurez votre sécurité financière et celle de vos proches

Avec le contrat Plan Prévoyance, le Crédit Mutuel compense vos pertes de revenus en cas d'arrêt de travail, consécutif à un accident ou une maladie.
Bénéficiez d'une solution personnalisée pour être mieux protégé des aléas de la vie.
Jusqu'au 3 février 2018, votre premier mois d'assurance est offert(1) !

Vous souhaitez en savoir plus ? Un conseiller vous rappelle !

  • (1) Pour toute souscription d'un contrat Plan Prévoyance du 15 janvier au 3 février 2018. Sous réserve d'acceptation par l'assureur.

La prévoyance assure l'avenir de vos proches

Plan Prévoyance s'adresse à tous ceux qui désirent se protéger et protéger leur famille contre les aléas de la vie.

En détail

Une couverture sur mesure

Vous choisissez à la souscription le niveau de garantie souhaité : montant du capital et des rentes.

Vous choisissez à la souscription le capital perçu en cas de décès.

Le capital est versé en cas de décès, jusqu'au 70e anniversaire

Un capital de 15 000 € à 6,6 millions d'euros, suivant l'option retenue, sera versé au(x) bénéficiaire(s) désigné(s) en cas de décès, quelle qu'en soit la cause jusqu'à votre 70e anniversaire. Avec l'option « Décès Accidentel », ce montant peut être doublé en cas de décès accidentel, dans la limite de 1,5 millions d'euros.

Une rente mensuelle pouvant aller jusqu'à 1 500 € par mois sera versée à chacun de vos enfants désignés jusqu'à leur 25e anniversaire.

Le capital est versé en cas de perte totale et irréversible d'autonomie

Ce capital vous sera également versé en cas de perte totale et irréversible d'autonomie survenant avant la retraite (âge fixé par la loi pour l'acquisition de la retraite à taux plein du régime général).

Des indemnités en cas d'incapacité de travail ou d'invalidité permanente

En cas d'arrêt de travail, les indemnités journalières sont comprises entre 15 € et 150 €. Elles sont versées après un délai de carence de 3 jours en cas d'accident, de 15, 30 ou 90 jours en cas de maladie, pendant 3 ans au maximum.

La rente d'invalidité dont le montant dépend du taux d'invalidité est versée jusqu'au moment de la retraite (âge fixé par la loi pour l'acquisition de la retraite à taux plein du régime général).

Bénéficiez d'un avantage fiscal avec votre contrat de prévoyance

Les prestations du contrat Plan Prévoyance (capital versé, rentes, indemnités) sont exonérées de toute imposition, y compris des prélèvements sociaux.
Elles permettent de laisser un capital, hors frais de succession et dans la limite fixée par la loi, à la personne de votre choix.

Services d'assistance inclus

Une garantie assistance est prévue dans le contrat. Elle offre de nombreuses prestations telles que :

  • aide-ménagère en cas d'hospitalisation ;
  • livraison de médicaments ;
  • garde d'animaux ;
  • aide au retour à la vie professionnelle ;
  • projet retraite...

Tarif

Combien ça coûte ?

Le montant de la cotisation varie selon l'âge, la profession et les garanties souscrites. Faites un devis avec votre conseiller.

Spécial Famille : tarif réduit pour votre conjoint

Vous bénéficiez de 20 % de réduction pour le 2e contrat pour les garanties décès, décès accidentel, rente éducation...

La réduction est accordée, quelle que soit la date de souscription du 2e contrat et reste acquise tant que le 1er contrat est en cours.

Questions utiles

Qu'est-ce que la Perte Totale et Irréversible d'Autonomie (PTIA) ?

Puis-je souscrire la garantie « Indemnités Journalières » seule ?

Le contrat de prévoyance collectif d'entreprise suffit-il pour ma prévoyance ?

Puis-je désigner le bénéficiaire de mon choix ?